НЭГ ЗУРАГТ ХАРАХ
Бизнесийн зорилго, бүтэц, хүн, соёл, гүйцэтгэлийг тус тусад нь бус нэг систем болгон харах шинэ өнцөг, бодит кейсүүд.
HR DAY ГЭЖ ЮУ ВЭ?
Байгууллагын дараагийн загварыг хамтдаа бүтээх өдөр
HR DAY бол байгууллагын өсөлт, бүтэц, хүн, соёл, гүйцэтгэлийг нэг системээр хардаг үндэсний зөвлөгөөн. 2026 оны RE:DESIGN сэдвийн хүрээнд хиймэл оюун, манлайлал, авьяасын менежмент, байгууллагын соёл, ирээдүйн ажлын байр зэрэг гол өөрчлөлтийг бодит кейс, аргачлал, хэрэгжүүлэх шийдлээр хэлэлцэнэ.
Гүйцэтгэх удирдлага, хүний нөөцийн удирдлага, менежерүүд болон хүний менежментийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан.
+1500ОРОЛЦОГЧ
+20илтгэгч, зочид
+500БАЙГУУЛЛАГА
Яагаад ирэх ёстой вэ?
ШИЙДВЭРЭЭ ШИНЭЧЛЭХ
Хиймэл оюун, манлайлал, авьяасын менежмент, байгууллагын соёл, ажлын ирээдүйн өөрчлөлтийг өнөөдрийн шийдвэртэйгээ холбож харна.
ЗӨВ ХҮМҮҮСТЭЙ ХОЛБОГДОХ
Гүйцэтгэх удирдлага (CEO), хүний нөөцийн удирдлага, салбарын шийдвэр гаргагчидтай туршлага солилцож, шинэ мэргэжлийн холбоо үүсгэнэ.
ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ САНААТАЙ БУЦАХ
Практик хэлэлцүүлэг, бодит кейс, аргачлалаас өөрийн байгууллагад шууд туршиж болох санаа, дараагийн алхмаа тодорхойлно.
Илтгэгчид
24 илтгэгчийн 6 нь · бүрэн жагсаалт 3 сард
Г.Тэгшбүрэн
Монголын хүний хөгжлийн консорциумын Удирдах зөвлөлийн дарга
Э.Чинзориг
BNI Mongolia, Үүсгэн байгуулагч Coach Lab ХХК, Үүсгэн байгуулагч, мастер сургагч багш
Э.Өсөхбаяр
Google компанийн Монгол дахь суурин төлөөлөгч
Д.Байгаль
Удирдлагын академийн захирал
Ж.Ичинхорлоо
APU Company, Хүний нөөц эрхэлсэн захирал
Б.Түвшинтулга
Zangia.mn, Үүсгэн байгуулагч, Захирал
Ч.Билгүүн
Эгүнэ Оюун ХХК, Хиймэл оюун ухаан хариуцсан захирал
А.Ганбаатар
Дижиталворкс, Бизнес хөгжил хариуцсан захирал
Т.Оюун-Эрдэнэ
М-Си-Эс Интернэйшнл, Хүний нөөц, үйл ажиллагаа хариуцсан захирал
Д.Нямлхаажав
Макс Групп Хүний нөөцийн газрын захирал
Б.Намуун
Юнител Групп, Байгууллага, хүний хөгжлийн менежер
Г.Анхбаяр
Смарт Софтвэйр Групп, ТУЗ-ын дарга, МОСА-ийн ерөнхийлөгч
Н.Жавхлан
Монголын хүний хөгжлийн консорциумын удирдах зөвлөлийн гишүүн
Ч.Чинзориг
Эрдэнэт Булганы Цахилгаан Түгээх Сүлжээ ТӨХК, Гүйцэтгэх захирал
Д.Эрдэнэчимэг
МСМ групп компани, Хүний нөөцийн хэлтсийн захирал
Н.Болорхүү
Timely, Үүсгэн байгуулагч
Т.Дөлгөөн
МХХК-ийн Удирдах зөвлөлийн гишүүн
Г.Тод-Эрдэнэ
Nito.mn-ийн Ерөнхий менежер
М.Мөнхзул
Хужирт тур ХХК, Орлогч захиралХөтөлбөр
Агуулга
Хөтөлбөрийн хэлбэрБүртгэл, welcome coffee
Угталт | КофеНээлт: HR DAY 2026 | RE:DESIGN
Хөтөлбөрийн танилцуулга, нээлтийн үгKeynote Speech | People strategy and Model: Хүний нөөцийн стратеги ба загвар
Keynote SpeechAi for HR
Үндсэн илтгэлMONGOLIA HR BENCHMARK 2026: Монголын хүний нөөцийн салбарын өнөөгийн байдалд хийсэн судалгаа 2026
Keynote SpeechHR MODEL: Байгуулагад ямар Хүний нөөцийн загвар хэрэгтэй вэ?
Panel DiscussionГ. Тэгшбүрэн | Монголын хүний хөгжлийн консорциумын Удирдах зөвлөлийн дарга Д.Нямлхаажав | Макс Групп Хүний нөөцийн газрын захирал Б.Түвшинтулга | Zangia.mn үүсгэн байгуулагч, Захирал
Public administration approach: Төрийн захиргааны хүний нөөцийн удирдлага
Keynote SpeechPublic administration approach: Төрийн захиргааны хүний нөөцийн удирдлага
Panel DiscussionInternational EMPLOYEE EXPERIENCE
Нээлт, форумын зорилго ба хүлээлт
Нээлт | Улаанбаатар танхим | The Corporate Hotel and Convention CeHR EXPO | Өдрийн завсарлага, түншийн уулзалт
55 минHR POLICY: Хүний нөөцийн үндсэн суурь бодлого
Keynote Speech | Улаанбаатар танхим | The Corporate Hotel and Convention CeAI in HR: Хиймэл оюун ухаан хүнийг орлох уу эсвэл бүтээмжийг өсгөх үү ?
Keynote Speech | Улаанбаатар танхим | The Corporate Hotel and Convention CeHR policy: Байгууллагад ирээдүйд ямар Хүний нөөцийн бодлого хэрэгтэй болох вэ?
Keynote SpeechPEOPLE STRATEGY: Бизнес тэлэх үеийн хүний нөөцийн стратеги, бодлого
Keynote Speech | New event hall | The Corporate Hotel and Convention CentreMONGOLIA HR BENCHMARK 2026: Монголын хүний нөөцийн салбарын өнөөгийн байдалд хийсэн судалгаа 2026
Keynote Speech | Улаанбаатар танхим | The Corporate Hotel and Convention CeHuman + AI: Хиймэл оюун ухаан хүнийг орлох уу эсвэл бүтээмжийг өсгөх үү?
Keynote SpeechТанай баг маргаашид бэлэн үү?
Keynote Speech | New event hall | The Corporate Hotel and Convention CentreLEADERSHIP CULTURE: Удирдах эв дүй, хамт олны соёл
Keynote Speech | Улаанбаатар танхим | The Corporate Hotel and Convention CeBusiness strategy and HR strategy: Бизнесийн стратегид Хүний нөөцийн стратегийг уялдуулах нь
Keynote SpeechLEADERSHIP CULTURE: Шинэ үеийн ажиллах хүчийг манлайллын ямар арга барилаар удирдах вэ?
Keynote Speech | New event hall | The Corporate Hotel and Convention CentreCoffee break
ЗавсарлагаHow to order your AI
Keynote SpeechHuman + AI: Хиймэл оюун ухаан хүнийг орлох уу эсвэл бүтээмжийг өсгөх үү?
Keynote Speech | New event hall | The Corporate Hotel and Convention CentreКофе завсарлага
HR POLICY
WorkshopAI ХҮНИЙГ ОРЛОХ УУ ЭСВЭЛ БҮТЭЭМЖИЙГ ӨСГӨХ ҮҮ?
Үндсэн илтгэлPEOPLE STRATEGY: Бизнес тэлэх үеийн хүний нөөцийн стратеги, бодлого
Workshop | New event hall | The Corporate Hotel and Convention Centre"Corporate үндсэн театр руу шилжих HR EXPO "
Хаалтын бэлтгэлНэгдсэн хаалтын бэлтгэ
Corporate үндсэн театр руу шилжих
Хаалтын бэлтгэлClosing | HR MONGOLIA 2030 DECLARATION
Main event hallГОЛ СЭДВҮҮД
AI & HRLeadershipTalentCultureFuture of Work
ХЭНД ЗОРИУЛСАН
Энэ өдөр хэнд зориулагдсан бэ?
Хүн, соёл, бүтэц, гүйцэтгэлийн шийдвэрийг илүү системтэй харахыг хүсдэг удирдлага, мэргэжилтнүүд өөрийн үүрэгт хамгийн их хамаарах асуудлыг шинэ өнцгөөс харж, хэрэгжүүлэх санаа, бодит туршлага, мэргэжлийн холбоо авч буцна.
Хүн, бүтэц, соёл, гүйцэтгэлийг бизнесийн өсөлттэй нэг зурагт харж, удирдлагын дараагийн шийдвэрүүддээ ашиглах шинэ өнцөг, бодит кейс, стратегийн агуулгуудыг авна.
Хүний нөөцийн стратегиа бизнесийн зорилготой илүү нягт холбож, хүн, соёл, авьяас, гүйцэтгэлийн тогтолцоогоо шинэчлэх чиглэл, бодит туршлага авна.
Багийн гүйцэтгэл, оролцоо, хөгжлийг сайжруулахад шууд ашиглаж болох менежментийн арга, шинэ өнцөг, практик санаа авна.
Байгууллагад хэрэгтэй ур чадварыг тодорхойлох, хөгжүүлэх, сургалтыг бодит гүйцэтгэлтэй холбох шинэ арга, туршлага авна.
Авьяас татах, зөв хүнийг сонгох, ажил олгогчийн үнэ цэнийг илүү хүчтэй хүргэх шинэ арга, чиг хандлага, бодит кейс авна.
Тасалбар
Бүх тасалбарыг байгууллагын нэрээр нэхэмжлэх (invoice) авч төлөх боломжтой.
+ 250 ажилтантай байгууллага
Үндсэн тасалбар (Том)
350,000₮1 хүн
- • Бүтэн өдрийн хөтөлбөр | 800 оролцогч | Групп компанид зориулсан хөтөлбөр
- • Танхим: The Corporate Hotel & Convention Centre - Үндсэн танхим
- • 250+ ажилтантай болон групп байгууллагад
- • Байгууллагын стратеги, бүтэц, удирдлага, авьяас, хиймэл оюун, соёл болон шинэчлэлд төвлөрсөн хөтөлбөр
- • Экспо хэсэгт нэвтрэх эрх
- • Өдрийн хоол, кофе завсарлага
- ТАСАЛБАР АВАХ
50-250 ажилтантай байгууллага
Үндсэн тасалбар (Дунд)
350,000₮1 хүн
- • Бүтэн өдрийн хөтөлбөр | 120 оролцогч | Дунд түвшний байгууллагад зориулсан хөтөлбөр
- • Танхим:
- • Үдээс өмнө: The Corporate Hotel & Convention Centre - Үндсэн танхим
- • Үдээс хойш: The Corporate Hotel & Convention Centre - Улаанбаатар танхим
- • 50–250 ажилтантай, өсөлтөө системжүүлж буй байгууллагад
- • Өсөлтийн үеийн бүтэц, удирдлага, гүйцэтгэл, авьяасын менежмент, ажилтны тогтвор суурьшил болон хүний менежментийн тогтолцоонд төвлөрсөн хөтөлбөр
- • Экспо хэсэгт нэвтрэх эрх
- • Өдрийн хоол, кофе завсарлага
- ТАСАЛБАР ДУУССАН
50 хүртэлх ажилтантай байгууллага
Үндсэн тасалбар (Жижиг)
190,000₮1 хүн
- • Хагас өдрийн хөтөлбөр | 250 оролцогч | Жижиг дунд байгууллагад зориулсан хөтөлбөр
- • Танхим: МҮХАҮТ - Их танхим
- • 50 хүртэл ажилтантай, өсөлтийн эхний шатандаа буй бизнест
- • Баг бүрдүүлэлт, ажилтан сонгон шалгаруулалт, гүйцэтгэл, урамшуулал, соёл болон хүний менежментийн практик шийдлүүд
- • Экспо хэсэгт нэвтрэх эрх
- • Кофе завсарлага
- ТАСАЛБАР ДУУССАН
HR DAY 2026 · HR AWARDS
Хүний нөөцийн салбарын шилдгүүдийг тодруулах HR Awards 2026
Салбартаа шинэ жишиг тогтоож, байгууллага болон хүмүүст бодит үнэ цэн бүтээсэн мэргэжилтэн, баг, удирдлага, судалгааг 7 номинацаар шалгаруулна.
- 01Best HR Science Research
- 02Best HR Manager
- 03Best HR Leader
- 04Best HR Officer
- 05Best HR Team
- 06Best People Focused CEO
- 07Төрийн шагналд нэр дэвшүүлэх
10-р сарын 16
HR DAY 2025-аас
+2000ОРОЛЦОГЧ4.89/5ҮНЭЛГЭЭ92%ДАХИН ИРНЭ
Түгээмэл асуултууд
Хариулт олдсонгүй бол info@hrday.mn
FULL ACCESS болон SME ACCESS ямар ялгаатай вэ?
FULL ACCESS нь 09:00–17:30 бүтэн өдрийн хөтөлбөр, үндсэн форум, Expo, сонгосон track, workshop, closing, хоол/coffee break болон Executive networking-д нэвтрэх эрхтэй. SME ACCESS нь 12:00–17:30 бөгөөд Expo, C Track, workshop, closing болон хоол/coffee break-д нэвтрэх эрхтэй.
Байгууллагаараа олон тасалбар авахад хөнгөлөлттэй юу?
Тийм. 3 тасалбарт 5%, 5 тасалбарт 10%, 10 ба түүнээс дээш тасалбарт 15% хөнгөлөлт үйлчилнэ. Бусад coupon болон урамшуулалтай давхардахгүй.
Байгууллагын нэр дээр нэхэмжлэх авч болох уу?
Болно. Төлбөрийн үед байгууллагын мэдээллээ оруулснаар нэхэмжлэхийг и-мэйлээр хүлээн авах боломжтой.